Karriereseite und Stellenangebote – b-plus GmbH

Soft- und Hardware-Technologien für die Mobilität von morgen

Wir sind ein international vernetzter Entwicklungspartner rund um die Technologien des autonomen Fahrens, Fahrerassistenzsysteme und Automatisierung von mobilen Maschinen. Dabei sind wir als Firmengruppe mit den drei Bereichen Entwicklungswerkzeuge, Automotive Software und Mobile Automation breit aufgestellt und können unseren Kunden ein umfassendes Spektrum an Messtechnik, Software und Hardware anbieten.

Gemeinsam sind wir ganz nah dran, wenn Fahrzeugtechnologien von morgen neu gedacht und weiterentwickelt werden.

4

Standorte

240

Mitarbeiter

27

Jahre Erfahrung

Deinen Drive möchten wir haben

Sei dabei, als Praktikant, Werkstudent, Absolvent, Young Professional oder Experte. Mit Deinem Drive hast Du bei uns ideale Chancen, das Beste aus Deinen Talenten und Fähigkeiten zu machen – für Dich, Dein Team, die Firma, unsere Kunden! Wir freuen uns auf Deine Stärken, welche Dich auszeichnen: Ob Neugier, Erfindergeist, Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Präzision, Analytisches Denken, Lösungsorientierung, Verlässlichkeit, Pragmatismus – sei einfach Du und gestalte gemeinsam mit deinem Team bei b-plus die technologische Zukunft von autonomen Fahrfunktionen und mobiler Automatisierung!

Arbeite mit uns an der dynamischen und agilen Entwicklung von Lösungen und Anwendungen, an die heute noch keiner denkt. Außer Dir natürlich – und unseren Software- und Hardware-Entwicklern, System- und Forschungsingenieuren, Mitarbeitern im Prüflabor und in der Gerätefertigung, Systemtestern, Projektleitern, Produktmanagern und unseren Spezialisten in Vertrieb, Marketing, Human Resources, Finanzen und Administration.

Filter zurücksetzen

Was erwartet Dich bei b-plus als Arbeitgeber?

Unsere Wege zum Erfolg sind kurz...

... die Türen stehen offen, unser Klima ist herzlich und familiär.

Wir bieten Dir nicht nur einen Job, sondern die Möglichkeit neue Wege zu gestalten! Bei b-plus steht der Mensch im Mittelpunkt. Darum ist es uns wichtig, unseren Mitarbeitern den Freiraum, die Entwicklungsmöglichkeiten und die Umgebung bereit zu stellen, damit sie ihre Aufgaben mit Visionen und Lust auf Verantwortung in Angriff nehmen können.

Work-Life-Balance

  • Keine Kernarbeitszeiten
  • Möglichkeit der 35h-Woche
  • Hybrides Arbeiten im Büro oder von Zuhause
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage
  • Attraktive Elternzeitmodelle

Arbeitgeberzuwendungen

  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Kinderbetreuungskostenzuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen

Personalentwicklung

  • Fach- und Führungslaufbahn
  • Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
  • Internes Schulungsprogramm „Mitarbeiter qualifizieren Mitarbeiter“

Weitere Benefits

  • Dienstrad-Leasing
  • Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände
  • Elektrisch-höhenverstellbare Schreibtische
  • Corporate Benefits
  • Patensystem
  • Kostenloses Obst, Wasser sowie Kaffee

be powerful

be strong

be plus

#powerofwe

be flexible

be independent

be plus

#powerofwe

be efficient

be focused

be plus

#powerofwe

Lisa Kammermeier

Recruiting Manager

Franziska Richard

Recruiting Manager